11月15日下午，公司舉辦第三期“核西南大講堂”培訓(xùn)活動(dòng)，以“大咖來(lái)了”為主題，引導(dǎo)技術(shù)人員與“考證大咖”面對(duì)面，交流分享“考證”經(jīng)驗(yàn)，提高公司技術(shù)人員“考證”積極性與通過(guò)率。

本期“大講堂”培訓(xùn)活動(dòng)打破傳統(tǒng)講座外部講師一人講多人聽(tīng)的形式，邀請(qǐng)公司內(nèi)部“考證大咖”分享考試經(jīng)驗(yàn)，由“逢考必過(guò)”趣味游戲環(huán)節(jié)引入，引導(dǎo)參與者主動(dòng)分享自身考證原因及經(jīng)歷，強(qiáng)化活動(dòng)目標(biāo)養(yǎng)成。隨后由“考證大咖”分享成功經(jīng)驗(yàn)，廣泛傳授時(shí)間分配及習(xí)題備戰(zhàn)技巧，幫助參與者搭建宏觀學(xué)習(xí)框架及思維模型。此外，活動(dòng)還設(shè)置了“大咖答疑”環(huán)節(jié)，活動(dòng)參與者可結(jié)合分享內(nèi)容及自身實(shí)際提出相關(guān)問(wèn)題，更具針對(duì)性地解決員工“考證困惑”，對(duì)于提升員工應(yīng)試作戰(zhàn)能力，平衡學(xué)習(xí)與工作具有重要的指導(dǎo)意義。

本次活動(dòng)以員工實(shí)際需求為指引，充分注重聽(tīng)眾與分享者、聽(tīng)眾與聽(tīng)眾之間的互動(dòng)，獲得參與者一致好評(píng)。下一步，公司將聚焦員工所思所想，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)活動(dòng)模式，助力員工綜合素質(zhì)提升與公司高質(zhì)量發(fā)展。